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TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN INDUSTRIAL

Tiene como misión formar técnicos superiores para desempeñarse en diversas áreas de las empresas y/o crear nuevos emprendimientos, sean estos productores de bienes o prestadores de servicios; permitiéndole esta formación implementar, evaluar, organizar y conducir el talento humano para la optimización de los diversos sistemas y procesos que componen las organizaciones.

La gestión industrial es la respuesta a la necesidad cada vez mayor de incrementar la productividad en el sector industrial, exigiendo a la empresa moderna la búsqueda permanente de estrategias que permiten el mejoramiento de sus procesos y satisfagan los niveles más exigentes de calidad demandados por los clientes.

PERFIL DEL EGRESADO

El Técnico Superior en Gestión Industrial está capacitado para manifestar conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes en situaciones reales de trabajo, conforme a criterios de profesionalidad propios de su área y responsabilidad social al:

  • planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las operaciones relacionadas con la administración de los recursos humanos, las finanzas, la comercialización, la producción, las compras, las ventas, las cobranzas y los pagos, y la administración en general de la organización de las industrias, teniendo en cuenta las normas de higiene y seguridad en el trabajo, medioambientales en el marco de la gestión de la calidad”.

  • gestionar los recursos necesarios para desarrollar las actividades de la organización y en la utilización de herramientas de gestión para la resolución de problemas concretos que se presenten en la industria”.

  • obtener información interna y externa para elaborarla, analizarla e interpretarla para su utilización en la toma de decisiones, el control de gestión y el control patrimonial de la organización en la industria, y para la elaboración de información requerida por terceros”.

  • Interactuar con los diferentes roles ocupacionales y áreas organizacionales, mediante un trabajo en equipo de carácter cooperativo, con capacidad para negociar, argumentar y articular propuestas, necesidades y expectativas”.

  • generar propuestas innovadoras y/o emprendimientos productivos propios del ámbito de la gestión industrial”.

Año

MATERIAS

Régimen

PRIMERO

Comunicación Cuatrimestre 1
Unidad de Definición Institucional I Cuatrimestre 2
Economía Cuatrimestre 1
Matemática y Estadística Anual
Contabilidad y Finanzas Cuatrimestre 2
Informática Anual
Administración Anual
Estrategia Empresarial Anual
Planificación y Control de la Producción Anual
Gestión del Talento Humano Anual
Gestión de Costos Anual

SEGUNDO

Problemáticas Socio Contemporáneas Cuatrimestre 1
Unidad de Definición Institucional II Cuatrimestre 2
Innovación y Desarrollo Emprendedor Anual
Gestión de Calidad Anual
Logística y Gestión de la Cadena de Abastecimiento Anual
Gestión de Comercialización e Investigación Comercial Anual
Inglés Técnico Anual
Gestión Contable Anual
Práctica Profesionalizante I Anual

TERCERO

Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente Anual
Ética y Responsabilidad Social Cuatrimestre 1
Legislación Laboral Cuatrimestre 2
Gestión de Mantenimiento Industrial Anual
Sistemas Informáticos Administrativos Contables (SIAC) Anual
Gestión Financiera Anual
Evaluación y Gestión de Proyectos de Inversión Anual
Control de Gestión Anual
Práctica Profesionalizante I Anual

AREA OCUPACIONAL

El Técnico de Nivel Superior en Gestión Industrial podrá desempeñarse en los ámbitos estatales y privados, empresas y organizaciones de la sociedad civil; principalmente en la organización, dirección, control, ejecución, supervisión dentro de las distintas áreas y actividades de las industrias, como ser: recursos humanos, finanzas, comercialización, compras, ventas, tesorería, producción y de la administración en general.

En cuanto a las condiciones del ejercicio profesional, el Técnico incluye no sólo la relación de dependencia dentro de las empresas, sino también el manejo autogestionario. En el primer caso, la posición técnico jerárquica de ésta es la de vínculo entre niveles gerenciales de la empresa y los niveles operativos, con capacidad para acceso a ambos, actúa de apoyo directo o indirecto, a la Gerencia de Operaciones, a la Gerencia de Comercialización, a la Gerencia de Recursos Humanos, como así también en áreas de Logística, Abastecimiento, Control y Calidad. En el segundo caso, implica el desempeño autónomo en actividades tercerizadas.

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